일본은 출생률 감소와 인구 증가에 직면함에 따라 아동 발작 및 간호사 간호와 같은 가족의 책임 슬롯 체험 맞추는 사람들의 요구가 더 많은 다이버가되었습니다. 즉, 업무 기회를 확장하고 근로자가 야심을 완전히 실현하고 기술을 활용하여 생산성을 향상시키고 일과 삶의 슬롯 체험 이루는 환경을 확립하는 것은 회사의 중요한 문제가되었습니다. Kokusai Electric은 육아 및 간호 치료와 같은 삶의 사건을 수용하기위한 측정을 강화했으며 집에서 일하는 것을 적극적으로 장려함으로써 출퇴근 시간을 줄이는 등 광범위한 측정과 함께 일과 삶의 슬롯 체험 지원합니다.

보람과 성취 작업과 건전하고 편안한 삶 사이의 슬롯 체험 잡는 것의 중요성을 인식하여, 슬롯 사이트는 노동자들이 아동복 및 간호 치료와 같은 삶의 행사와 함께 일하는 슬롯 체험 유지하는 데 도움이되는 프로그램을 개발하고 강화하기 위해 노력해 왔습니다. 슬롯 사이트는 CEO가 차세대 어린이 들기를 지원하기위한 조치의 발전에 관한 법을 다루고, 내부 뉴스 레터 및 인트라넷에서 보육원을 공유하고, 개정 된 보수 및 가족 간호 행위에 대한 전자 학자들에게 전자 학습 과정을 제공하는 것을 포함하여 CEO가 보육 휴가를 장려하기 위해 몇 가지 이니셔티브를 취했습니다.

어린이들이 직장에서 계속 기여할 수있는 환경을 조성하려는 노력의 일환으로 2017 년 4 월 1 일에“보육 및 직장 슬롯 체험 유지할 수있는 허용”프로그램을 구현했습니다.이 프로그램은 초등학교의 3 학년을 획득 한 직원을 제공하는 직원을 제공하는 직원을 제공합니다. 유치원 및 방과 후 보육 시설의 경우.

2023 년 4 월 슬롯 사이트는 직원들이 삶의 행사의 균형을 맞추고 통근 시간을 줄임으로써 건전하고 편안한 삶을 살 수 있도록 원격 작업 프로그램을 구현했습니다. 집에서 할 수있는 일을하는 직원은 업무를 방해하지 않는 한 원격으로 일하도록 선택할 수 있습니다.