슬롯 게임을 개선하기위한 이니셔티브
슬롯 사이트은 각 직원의 정신적, 신체 슬롯 게임을 개선하기 위해 최선을 다하고 있으며 그에 따라 다음 활동을 적극적으로 수행 할 것이라고 선언했습니다.
건강 및 생산성 관리 선언
기업 진술을 실현하기 위해“내일 기술 및 타이와”Kokusai Electric Group의 기본 원칙은 모든 비즈니스 활동에서 건강과 안전을 우선시하는 것입니다. 이 원칙에 따라, 슬롯 사이트는 모든 직원이 정신적 또는 신체적 불안없이 야망과 활력으로 일할 수있는 직장을 만들고 직원과 그 가족의 건강을 향상시키기 위해 적극적으로 노력할 것이라고 선언합니다.
2023 년 7 월 28 일
사장 및 최고 경영자
Fumiyuki Kanai
건강 및 생산성 관리 조직 구조
건강 및 생산성 관리 전략지도
키 측정
1. 신체 슬롯 게임 측정
생활 양식 관련 질병의 위험에 처한 사람들을위한 예방 조치 강화
대상
직원의 건강을 증진시키기 위해, 슬롯 사이트는“비만 비율 (40 이상) 및“흡연 중단 속도”를 핵심 목표로 줄이고 다음 목표를 달성하기위한 다음 조치를 수행합니다.
| 카테고리 |
2020 |
2021 |
2022 |
주요 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 비만 비율 (40 이상) |
37.2% |
36.0% |
35.9% |
30% |
| 흡연 중단율 |
20.6% |
22.3% |
21.8% |
20% |
건강 관리 시스템
슬롯 사이트는 건강 관리 시스템을 구현하여 검진 약속 및 참여 상태를 관리자와 공유 할 수 있도록합니다. 약속을 유지하기 위해 철저한 후속 조치를 제공해 주셔서 감사합니다. 슬롯 사이트는 100% 참여율을 달성했습니다. 또한 건강 지침에 시스템을 사용하고 직원들이 후속 테스트를하도록 장려함으로써 예방 조치를 취합니다.
슬롯 사이트는 또한 광범위한 슬롯 게임 교육 노력을 강화하고 목표를 달성하기위한 노력을 강화하고 있습니다.
식이 습관 이벤트
2022 회계 연도에 슬롯 사이트는“야채 체크”라는 새로운 이니셔티브를 시작했습니다. 여기서 직원들은 채소 섭취 수준을 확인하고 등록 된 영양사로부터 조언을받습니다. 이 행사는 3 개월마다 한 번씩 정기적으로 개최됩니다.
참여는 매번 성장했습니다. 충분한 야채를 먹지 않은 많은 사람들이 다음 야채 점검으로 개선을 보였습니다. 슬롯 사이트는식이 습관을 개선하기 위해 계속해서 이벤트를 계속할 것입니다.
저 금연 율을 높이기위한 노력 강화
World No-Tobacco Day 및 Tobacco Week에 따라, 슬롯 사이트는 흡연에 대한 설문지를 배포하고 직업 의사의 흡연자에게 흡연 교육을 제공하지 않습니다.
슬롯 사이트는 또한 방해국과 협력하여 온라인 금연 프로그램을 제공하고 금연 외래 환자 치료를위한 재정 지원을 제공하는 등 흡연 중단 률을 낮추기위한 노력을 강화하고 있습니다.
2. 정신 슬롯 게임 조치
대상
2022 회계 연도에서 Kokusai Electric은 스트레스 점검으로 인한 전반적인 슬롯 게임 위험이 감소했지만 정신 건강 휴가를 취하는 근로자의 급격한 증가를 보았습니다. 슬롯 사이트는 정신 건강 문제를 조기에 감지하고 대응하기 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
| 카테고리 |
2020 |
2021 |
2022 |
주요 대상 |
|---|---|---|---|---|
| 정신 슬롯 게임 휴가를 복용하는 근로자 비율 |
0.32% |
0.37% |
0.64% |
0.30% |
| 전반적인 슬롯 게임 위험 |
106 |
107 |
100 |
99 |
정신 슬롯 게임 문제를 조기에 감지하고 대응하려는 노력 강화
스트레스 검사 그룹 분석 결과 사용
건강 관리 시스템을 통해 근로자가 스트레스 점검을 할 수있는 환경 생성.
응력 검사 그룹 분석 결과를 바탕으로 직장 환경을 개선하기 위해 각 작업장에 피드백을 제공합니다. 스트레스가 많은 직장이있을 때, 슬롯 사이트는 직장 및 개발 및 구현의 상황에 대한 인터뷰를 수행하기 위해 추천 의사에게 직장 환경을 개선하기위한 행동 계획을 수행합니다.
정신 슬롯 게임 문제가있는 근로자를위한 직업 의사 상담
운영 의사와의 정기 상담은 추천 정신과 의사 및 간호사와 협력하여 정신 슬롯 게임 문제가있는 근로자에게 제공됩니다. 슬롯 사이트는 또한 치료 핸드북을 활용하여 정신 슬롯 게임을 취하는 사람들이 회복하고 걱정없이 일을 다시 시작합니다.
상담 강화 책상
슬롯 사이트는 간호사가 필요에 따라 응답하고 후속 조치를 제공 할 수있는 곳에서 직원이 연락 할 수있는 내부 상담 데스크를 설립했습니다. 슬롯 사이트는 또한 직원들이 걱정없이 일할 수 있도록 지원을 제공하기 위해 여성 추천 보건 직원 (직업 의사 및 간호사)과 함께 건강 상담 데스크를 설립했습니다.
슬롯 사이트는 직원과 그 가족이 외부 상담 책상을 사용하여 마음의 안심으로 일할 수 있도록 상담 시스템을 강화하고 있습니다.
정신 슬롯 게임에 대한 감독자 교육을 향상시키기위한 노력
직원들의 잠재적 정신 건강 문제를 알아 차리기 위해 감독자의 훈련을 강화하기 위해, 슬롯 사이트는 2022 회계 연도 이후 직업 정신과 의사의 훈련 과정을 제공하고 있습니다. 소규모 수업으로 구성된이 과정은 참가자가 토론에 참여하고, 우려에 대해 이야기하고, 질문을하도록 실질적인 관리 기술을 강화하는 것을 목표로합니다.
3. 편안한 직장을 만들기위한 업무 개혁
직장 생활 균형 촉진
직장 활성화
슬롯 사이트는 일본 내외의 모든 그룹 회사에 대한 정기 설문 조사를 통해 범주별로 직원 만족도를 측정합니다. 결과를 바탕으로 각 부서에서 개선을위한 행동 계획을 개발하고 구현합니다. 또한 직장을 활성화하기위한 이니셔티브를 수행합니다. 이것의 한 가지 예는 직원들이 회사 전체에서 대화에 참여할 수있는 기회를 창출하는 것입니다.
치료 및 업무 균형을 맞추기위한 지원
질병이나 부상으로 인해 직업 불안이 있거나 직장을 놓친 직원을 돕기 위해, 슬롯 사이트는 슬롯 게임 상담 데스크, 축적 된 연간 유급 휴가 프로그램 근로자가 입원 환자 및 외래 환자 치료, 장기 휴가 보상 프로그램 및 직업 의사와의 정기 상담에 사용할 수있는 조치를 시행했습니다.
직원이 직장에 복귀 할 준비가되면 추천 의사와 상담하고 복귀 후 정기적 인 후속 조치와 지원이 제공됩니다.
장기 휴가 보상 프로그램을 통해 직원들은 질병이나 부상으로 최대 36 개월의 근무를 할 수 있습니다. 또한 슬롯 게임 보험 협회로부터 질병 및 부상 수당 (18 개월 동안)을 받고 최대 36 개월 동안 회사의 치료 보상을받습니다.
건강 및 생산 관리 노력과 관련된 지표
| 카테고리 |
2020 |
2021 |
2022 |
|---|---|---|---|
| 정기 건강 검진 참여율 |
99.9% |
100.0% |
100.0% |
| 정기적 인 슬롯 게임 검진에서 비정상적인 결과의 비율 |
29.3% |
31.5% |
30.8% |
| 정기 검진 후 후속 테스트 참여율 |
54.5% |
61.7% |
58.4% |
| 고위험 근로자와의 직업 의사 상담 비율*1 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 40 세 이상의 사람들의 비만 비율 (BM 125 이상) |
37.2% |
36.0% |
35.9% |
| 39 세 이하의 사람들의 비만 비율 (BM 125에 따라 |
20.8% |
22.6% |
20.9% |
| 흡연 중단율 |
20.6% |
22.3% |
21.9% |
| 운동하는 근로자 비율 |
19.3% |
21.0% |
21.6% |
| 충분한 수면과 휴식을 취하는 사람들의 비율 |
44.6% |
44.4% |
45.1% |
| 스트레스 점검 참여율 |
91.4% |
92.5% |
97.2% |
| 스트레스 점검을 기반으로 한 스트레스 근로자의 비율 |
13.7% |
14.8% |
15.6% |
| 전반적인 슬롯 게임 위험 |
106 |
107 |
100 |
| 아니오. 정신 질환/부상으로 인해 매년 근로를 놓친 근로자 |
5 |
10 |
22 |
| 아니오. 신체 질환/부상으로 인해 매년 근로를 놓친 근로자 |
2 |
1 |
8 |
| 결석 부재 율 (정신)*2 |
0.32% |
0.37% |
0.64% |
| 결석 부재 율 (물리적)*3 |
0.09% |
0.02% |
0.17% |
| 발표자*4 |
- |
- |
80% |
| 업무 참여*5 |
- |
- |
2.4 포인트 |
| 평균 지속적인 서비스 연도 |
20.95 |
20.76 |
20.22 |
| 초과 근무 시간 (HRS/월) |
25 |
26.4 |
23.6 |
| 연간 휴가 일 (일/년) |
15.9 |
15.7 |
19 |
| ES 설문 조사 응답 속도 |
- |
89.9% |
94.6% |
- *1
-
직업 의사와의 상담이 필요한 것으로 간주되는 경우.
- *2
-
직장에서의 부재율 = 질병으로 인해 직장에서 부재 일수 / 예정된 근무일 x 100 (정신 질환으로 인한 직장에서의 부재 일은 7 일 이상)
- *3
-
직장에서의 부재율 = 질병으로 인해 직장에서 부재 일수 / 예정된 근무일 x 100 (실제 질병으로 인한 일의 부재 일 수)
- *4
-
독립 설문 조사 기반 : 응답자는 지난 4 주 동안 10%에서 100%로 직무 성과를 선택했으며, 정상적인 상태 일 때는 직업 성과가 100%입니다. 표시된 그림은 가장 선택된 응답입니다.
- *5
-
새로운 직업 스트레스에 대한 간단한 설문지를 기반으로 작업 참여 측정에서 확인
인식 및 행동 변화와 관련된 지표 (슬롯 게임 문해력 개선)
| FY 2022 측정 |
참여율 |
대상 |
|---|---|---|
| 슬롯 게임 앱 사용률 |
17.5% |
모든 직원 |
| 야채 점검 참가자 수 |
72 |
참여를 원하는 직원 |
| 자기 관리 교육 참여율 |
97.5% |
모든 직원 |
| 라인 케어 교육 참여율*1 |
17.2% |
관리 |
| 금연 교육의 출석률*2 |
51.8% |
흡연자 |
| 여성 건강 문제에 대한 교육을받는 여성 비율 |
100.0% |
여성 |
| 각 측정에 대한 만족도*3 |
80.8% |
모든 직원 |
- *1
-
2023 년 1 월 이후 소수의 사람들을 위해 구현되었습니다. 슬롯 사이트는 2023 회계 연도에 모든 경영진에게 제공 할 계획입니다.
- *2
-
2022 회계 연도 이후 흡연자에게 제공됩니다. 슬롯 사이트는 모든 흡연자가 2023 회계 연도에서 시작하도록 계획합니다.
- *3
-
"만족"또는 "만족", "다소 만족", "그다지 만족하지 않음"또는 "불만족"에서 대답 한 사람들.
