일본 주변 환경은 생년월일의 급속한 감소, 노인 인구 증가 및 예측할 수없는 비즈니스 환경을 포함하여 극적인 변화를 계속합니다. Kokusai Electric Group이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 각 직원의 다양성을 활용하고 리더십을 시연하며 팀으로 함께 일함으로써 새로운 가치를 창출해야합니다. 그리고 글로벌 경기장에서 대담하게 발전시키기 위해, 슬롯 사이트는 성별, 연령, 민족 또는 국적에 관계없이 배경, 관점 및 가치를 가진 다양한 직원을 존중하고 최대한 활용하고 다른 관점을 가진 직원들이 서로 배우고 기업 성장으로 번역하도록 장려 할 것입니다. 이런 식으로 슬롯 사이트는 성숙한 직원이 도전을 즐기고 전 세계 단계에서 점점 더 성공할 수있는 환경을 배양 할 것입니다.

슬롯 사이트는 성별, 연령, 민족 또는 국적에 관계없이 광범위한 전문 지식을 가진 경험을 적극적으로 고용하여 예측할 수없는 비즈니스 환경의 변화를 유지할 수 있도록합니다. 슬롯 사이트는 경험이 풍부한 고용인이 즉시 적극적인 역할을 할 수 있도록 새로운 직원 교육을 강화하고, 기업 문화에 대한 이해를 심어주고 경험이 풍부한 고용 네트워크를 구축하기 위해 정기적 인 간격으로 지속적인 교육을 제공 할 것입니다.

슬롯 꽁 머니의 기본 정책은 성 편견없이 직장에서 사람들의 적극적인 참여를 촉진하는 것입니다. 슬롯 꽁 머니는 차별없이 다른 배경, 관점 및 가치를 나타내는 직원을 고용하고 회사의 성장에 기여하기 위해 다양성을 최대한 활용할 것입니다. 여성을위한 슬롯 꽁 머니의 긍정 행동 이니셔티브의 일환으로, 슬롯 꽁 머니는 행동 계획을 공식화하고 여성을 적극적으로 고용하고 여성의 권한 부여 원칙에 서명했습니다.^*내부 및 외부 토론을 통해 여성이 자신의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 기회를 제공합니다. 앞으로 슬롯 꽁 머니는 개별 경력을 지원하고 홍보하기 위해 광범위한 직업 모델을 제시 할 계획입니다.

슬롯 꽁 머니는 누구나 업무를 통해 참여할 수있는 포괄적 인 사회를 만들기 위해 장애와 함께 페론을 적극적으로 고용하고 전반적인 업무 환경을 개선하고 생산을 향상시키기 위해 노력합니다. 장애가있는 사람의 고용 촉진 및 그 이후의 부분 개정법을 바탕으로, 장애인 및 직장 직원을 지원하기위한 시스템을 구축하여 장애가있는 사람이 자신의 요구와 우려에 적절하게 대응할 수있는 상담 카운터를 만들었습니다. 상담은 장애 및 직장 직원의 다양한 문의에 대한 답변을 제공하며 장애인을위한 합리적인 편의 시설과 관련하여 직장에 조언을 제공합니다.

건강하고 안정적인 관계를 유지하는 것은 슬롯 꽁 머니 회사를 발전시키는 데있어 초석입니다. 슬롯 꽁 머니는 노동 조건과 인사 시스템에 대해 논의하기 위해 노동 관리 회의가 정기적으로 개최되는 Kokusai Electric Labor Union과 계약을 체결했습니다. 이러한 회의를 통해 노동 및 관리는 함께 작업장 및 유지 보수 규칙을 수립하고 작업장 환경을 개선합니다. 일본의 노동 및 관리를 둘러싼 환경은 생년월일의 급속한 감소, 노인 인구 증가, 경제의 세계화 및 규제 완화의 발전과 같은 극적인 변화를 겪고 있습니다. 상호 이해와 협력의 정신으로, 슬롯 꽁 머니는 광범위한 자발적인 대화를 통해 합리적이고 평화롭게 문제를 해결하기 위해 노력할 것입니다.