슬롯 사이트 증진 노력에 관해
Kokusai Electric Inc. 기업 슬로건을 실현하기 위해, 슬롯 사이트는 건강을 증진시키기위한 다양한 이니셔티브를 홍보하여 각 직원이 신체적, 정신적 측면에 대해 걱정하지 않고 동기 부여와 에너지로 협력하고 성능, 지속 가능한 개발 및 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다.
슬롯 사이트 관리 선언
Kokusai Electric Group은 기업 슬로건을 실현하기 위해 "기술과 대화를 통해 미래를 만들어내는 것"을 기반으로 "모든 비즈니스 활동에서 안전과 건강을 보호 할 것"이라는 변하지 않는 기본 철학을 기반으로 할 것입니다. 각 직원이 물리적으로 일할 수있는 일을 걱정하지 않고, 걱정하지 않고 동기와 에너지의 창조를 촉진 할 것입니다. 직원과 그 가족.
2023 년 7 월 28 일
대표 이사, CEO, 임원
Kanai Fumiyuki
슬롯 사이트 관리 촉진 시스템
슬롯 사이트 회사는 건강 관리를 중요한 관리 문제 중 하나로 위치시킵니다. 최고 경영진의 슬롯 사이트 관리 선언을 기반으로, 슬롯 사이트는 신체 건강, 정신 건강과 같은 문제를 해결하고 보람있는 직장 환경을 만들기위한 이니셔티브를 포함하여 건강 관리를 홍보합니다.
보건 관리 촉진위원회는 정기적으로 건강 정책 및 보고서와 관련된 정책 및 이니셔티브에 대해 경영위원회 및 지속 가능성위원회에 대해 논의합니다.
슬롯 사이트는 또한 Health Insurance Association 및 Health and Health Committee와 협력하여 직원 슬롯 사이트 증진 정책 (PDCA)의 상태를 확인하면서 노력을 촉진하고 있습니다.
건강 및 비즈니스 전략지도
정책 이니셔티브
1. 목표 지표
건강 관리 증진을위한 최종 건강 관련 대상 지표는 다음과 같이 설정됩니다.
신체 슬롯 사이트 및 정신 슬롯 사이트 (마음과 신체 슬롯 사이트)의 관점에서, 휴가 비율은 Covid-19 Pandemic 이후 급격히 증가하고 있으며, 슬롯 사이트는 다양한 이니셔티브를 통해 슬롯 사이트의 작업을 조기에 감지하고 대응하고 슬롯 사이트을 유지하고 촉진하기 위해 노력할 것입니다. 또한 업무 만족도, 만족 및 기여에 대한 인식을 포함하여 ES를 개선하여 업무와 참여를 더욱 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
| 비즈니스 성과 | 실제 가치 | 대상 값 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
| 결석 (손실률)*1 | 0.41% | 0.29% | 0.81% | 0.96% | - |
| 고장 : 정신 휴가율 | 0.32% | 0.37% | 0.64% | 0.71% | 0.60% |
| 고장 : 물리적 손실률 | 0.09% | 0.02% | 0.17% | 0.25% | - |
| 측정/응답 속도 | *1 참조 | - | |||
| 발표*2 | - | - | 80% | 80% | 80% 이상 |
| 측정/응답 속도 | - | - | 1086 인/97.1% | 1121 사람/98.2% | - |
| 참여하는 작업*3 | - | - | 2.4 포인트 | 2.4 포인트 | 2.5 포인트 |
| 측정/응답 속도 | - | - | 1082 인/97.2% | 1115 인/97.5% | - |
- *1
-
leavement rate = 병가 수/미리 정해진 근무일 x 100 (실제 남은 일은 7 일 이상입니다) 월간 휴가 요금에 대해 평균 가치 : 1,164 명의 직원 2023 년 말 기간 동안 직원 1,164
- *2
-
자신의 설문 조사를 통한 이해 : 기분이 좋을 때 업무 성과의 100%를 달성하는 경우 지난 4 주 동안 업무 성과의 10% ~ 100%를 선택할 수 있으며 가장 많은 응답을받은 숫자를 볼 수 있습니다.
- *3
-
새로운 직업 스트레스 간단한 설문지에서 얻은 작업 참여 조치 이해; 점수가 높을수록 최소 1 ~ 4 점
2. 신체 슬롯 사이트 준비
생활 양식 관련 질병의 위험이있는 사람들을위한 예방 조치 강화
목표
직원의 건강을 유지하고 홍보하기 위해, 슬롯 사이트는 "비만 비율 (40 세 이상) 및"흡연 속도 "를 생활 양식 관련 질병의 위험을 가진 사람들을 예방하고 줄이고 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다.
| 항목 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 목표 값 |
|---|---|---|---|---|---|
| 비만 비율 (BMI 25 이상) 40 세 이상 |
37.2% |
36% |
35.9% |
36.1% |
36% |
| 흡연률 |
20.6% |
22.3% |
21.8% |
19.8% |
19.8% |
슬롯 사이트 관리 시스템 사용
슬롯 사이트는 관리자와 건강 검진 예약 및 약속 상태를 공유하며, 슬롯 사이트는 클리닉을 추적 할 수 있도록 철저한 후속 조치를 구현하고 있으며, 분석 기능을 사용하여 재검토 및 건강 지침을 장려하는 것과 같은 예방 조치를 강화하고 있습니다.
슬롯 사이트 교육
슬롯 사이트는 라이프 스타일 관련 질병의 위험이있는 사람들을위한 위험 특정 영양 세미나 및 건강 지침을 수행하고 목표를 달성하기위한 노력을 시행하고 있습니다.
이벤트
슬롯 사이트는 매년 정기적으로 "야채 검사"(신체의 야채 섭취 수준 및 등록 된 영양사의 조언 확인)를 제공하며 2023 년 이후 새로운 혈관 연령 점검을 수행했습니다.
또한 사무실 내 직원 카페테리아는 건강한 메뉴를 제공하고 다양한 행사를 개최하며, 슬롯 사이트는 직원들의 요구에 맞게 이벤트를 개선하여 식량 문해력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
흡연률을 줄이기위한 노력 강화
흡연은 슬롯 사이트에 큰 영향을 미치며 슬롯 사이트 관리를 촉진함에 따라 흡연을 중단하기위한 조치는 모든 직원에게 문제가되었습니다.
흡연을 예방하기위한 조치로서, 슬롯 사이트는 흡연 중단 교육을 시행하고 직업 의사의 흡연 지원을 제공하고 있지만, 흡연률을 줄이고 흡연 금지를 목표로 새로운 흡연 규칙과 로드맵을 구축했습니다.
3. 정신 슬롯 사이트 준비
목표
COVID-19 Pandemic 이후 정신 폐쇄율은 계속 증가했으며, 슬롯 사이트는 조기를 감지하고 대응하려는 노력을 강화하고 있습니다.
슬롯 사이트는 또한 전반적인 슬롯 사이트 위험을 더욱 향상시키기위한 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다.
| 항목 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 목표 값 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정신 휴가 요율※ |
0.32% |
0.37% |
0.64% |
0.71% |
0.6% |
| 포괄적 인 슬롯 사이트 위험 |
106 |
107 |
100 |
97 |
97 |
- ※
-
장기 휴가 비율 = 병가 수/사전 결정된 근무일 x 100 (실제 휴일은 7 일 연속)
정신 장애가있는 사람들을 조기에 탐지하고 대응하려는 노력 강화
스트레스 검사 그룹 분석 결과 활용
슬롯 사이트 관리 시스템에서 스트레스 점검을받을 수있는 환경을 만들어 시험 요금이 증가했습니다.
또한 스트레스 체크 그룹 분석 결과에서 슬롯 사이트는 직장 환경을 개선하기위한 척도로서 각 작업장으로 결과를 다시 공급하고, 스트레스가 많은 직장을 위해, 직업 의사와 "행동 계획"을 계획하고 구현하여 직장 상황을 개선하여 작업장 환경을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
정신 질환과의 직업 의사 인터뷰
직업 의사 (정신과 의사), 공중 보건 간호사 및 간호사는 함께 일하면서 정신 장애가있는 사람들을위한 직업 의사 인터뷰를 정기적으로 개최합니다. 슬롯 사이트는 또한 재활 핸드북을 사용하여 휴가를 복원하는 사람들이 걱정없이 복구하고 직장으로 돌아 오는 데 도움을줍니다.
상담 데스크 강화
언제든지 당사와 쉽게 상담 할 수있는 내부 상담 데스크와 공중 보건 간호사와 간호사는 때때로 지원과 지원을 제공합니다. 슬롯 사이트는 또한 여성 직업 보건 직원 (직업 의사, 공중 보건 간호사, 간호사)을위한 슬롯 사이트 상담 데스크가 있습니다.
슬롯 사이트는 외부 상담 데스크를 사용하여 직원과 그 가족이 안심할 수 있도록 상담 시스템을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
라인 관리 강화를위한 이니셔티브 구현
COVID-19 PANDEMIC, PSANTRECHINATIONS (정신과 및 직업 의사)로 인한 의사 소통 부족으로 인해 의사 소통 부족으로 인해 사람들이 정신 질환으로 고통받는 것으로 생각되는 경우 2022 년부터 2023 년부터 모든 관리자에게 경계를 강화했습니다. 슬롯 사이트는 소규모 그룹 스타일로 상호 작용하는 동안 프로그램을 수행하여 문제가 있거나 의심의 여지가있는 것을 확인했습니다. 슬롯 사이트는 실질적인 관리를 강화하기 위해 계속 노력할 것입니다.
4. 쉬운 작업 환경 만들기, 작업 스타일 개혁
직장 생활 균형 촉진
직장 활성화
슬롯 사이트는 국내 및 국제 그룹 회사를 포함한 정기적 인 직원 만족도 조사를 통해 범주별로 만족도를 측정하고 결과를 바탕으로 각 부서는 개선을위한 행동 계획을 공식화하고 구현하고 회사 전체에서 직원 대화를위한 장소를 만드는 것과 같이 작업장을 활성화하기위한 이니셔티브를 수행합니다.
균형 질병 및 업무 지원
업무 수행에 대해 걱정하거나 개인 상해 또는 질병을 앓고있는 사람들을위한 치료 균형을 지원하고 일하는 시스템으로서, 슬롯 사이트는 슬롯 사이트 상담 데스크, 입원 및 입원, 장기 휴가 보상 시스템 및 산업 물리학 자와의 공동 작업에 사용할 수있는 연례 유급 휴가 시스템을 설립했습니다 (정기 인터뷰).
직원이 직장으로 돌아 오면 직업 의사 인터뷰를 진행하며 직장으로 돌아온 후에도 정기적으로 정기적으로 상황을 확인하고 지원합니다.
장기 휴가 보상 시스템과 마찬가지로, 개인 상해 또는 질병으로 인한 최대 휴가 기간은 36 개월이며, 슬롯 사이트 보험 협회 (혜택 기간 : 18 개월)의 질병 수당 외에도 회사가 제공 한 치료 애도의 추가 혜택은 최대 36 개월입니다.
슬롯 사이트 관리 이니셔티브를위한 지표
| 항목 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
|---|---|---|---|---|
| 정기 슬롯 사이트 검진 출석률 |
99.9% |
100.0% |
100.0% | 100.0% |
| 정기 슬롯 사이트 검진 속도 |
29.3% |
31.5% |
30.8% |
32.3% |
| 정기 슬롯 사이트 검진 후 상세한 시험 출석률 |
54.5% |
61.7% |
58.4% |
58.0% |
| 고위험 개인과의 직업 의사 인터뷰 비율*1 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 비만 비율 (BMI 25 이상) 40 세 이상 |
37.2% |
36.0% |
35.9% |
36.1% |
| 39 |
20.8% |
22.6% |
20.9% |
20.0% |
| 흡연률 |
20.6% |
22.3% |
21.9% |
19.8% |
| 운동 습관을 가진 사람들의 비율 |
19.3% |
21.0% |
21.6% |
21.7% |
| 수면으로 휴식을 취하는 사람들의 비율 |
44.6% |
44.4% |
45.1% |
43.3% |
| 스트레스 검사 시험 요금 |
91.4% |
92.5% |
97.2% |
97.5% |
| 스트레스 검사 높은 스트레스 사람 비율 |
13.7% |
14.8% |
15.6% |
14.7% |
| 스트레스 점검 : 전반적인 슬롯 사이트 위험 |
106 |
107 |
100 |
97 |
| 평균 서비스 연도 |
20.95 |
20.76 |
20.22 |
19 |
| 초과 근무 시간 (H/Month) |
25 |
26.4 |
23.6 |
20 |
| 연간 휴가 수 (일/년) |
15.9 |
15.7 |
19 |
17.7 |
| ES 설문 조사 응답 속도 |
- |
89.9% |
94.6% |
96.1% |
- *1
-
슬롯 사이트 검진 협회의 표준에 따라 D 점수를 매기는 사람
의식과 행동의 변화에 대한 지표 (슬롯 사이트 문해력 향상)
| 2023 정책 항목 |
참여 상태 |
대상 |
|---|---|---|
| 슬롯 사이트 앱 사용률 |
17.5% |
모든 직원의 경우 |
| 야채 점검 (3 회/년) |
114 명, 115 명, 117 명 |
그렇게하고 싶다 |
| 혈관 연령 검사 (1 시간/년) |
115 명 |
그렇게하고 싶다 |
| 자기 관리 훈련 |
98.2% |
모든 직원의 경우 |
| Linecare Training*1 |
100% |
관리자 |
| 비 흡연 교육*2 |
63.3% | 흡연자 사용 가능 |
| 영양 세미나 (고혈압)*3 |
79.0% |
대상 |
| 영양 세미나 (당뇨병)*4 |
78.9% |
대상 |
| 영양 세미나 (비만)*5 |
78.0% |
대상 |
| 여성 슬롯 사이트 문제에 관한 교육 |
91.3% |
관리자 |
| 여성 슬롯 사이트 문제에 관한 교육 |
96.2% |
여성용 |
| 각 정책에 대한 만족도*6 |
81.3% |
모든 직원의 경우 |
- *1
-
2023 년 1 월부터 2023 년 3 월 말까지의 과정 요금
- *2
-
2023 2022 년 흡연자 출석률
- *3
-
2023 슬롯 사이트 검진 결과 혈압이 나타났습니다 : 수축기 혈압이 높거나 130 이상인 130 또는 이완기 혈압 이상 85
- *4
-
2023 슬롯 사이트 검진 결과 혈당 수준 : 금식 혈당 수준 100 mg/dl 또는 HBA1C 5.6% 이상
- *5
-
2022 년 슬롯 사이트 검진 결과 BMI 25 이상의 사람들과 35 세 미만의 사람들은 슬롯 사이트 검진을받을 수 있습니다.
- *6
-
"충분한"또는 "충분히 만족 한"또는 "약간 만족"
정책 평가
슬롯 사이트 앱 사용률이 정체되고 있으며, 건강 지침을 제공 할 때이를 사용하는 방법을 통합하고 건강의 추가 유지 보수 및 홍보를 촉진 할 것입니다.
야채 점검과 관련하여 점점 더 많은 사람들이 야채 부족을 알고 있으며 야채 섭취량을 의식적으로 통합 한 결과를 정기적으로 점검합니다.
슬롯 사이트는 계속 슬롯 사이트 문해력을 계속 향상시킬 것입니다.
영양 세미나와 관련하여 교육은 비만 률을 줄이기위한 위험에 따라 제공되었습니다. Covid-19 Pandemic 이후, 집에서 일하는 사람들의 수가 증가했으며 운동과 식사 방법이 부족하여 앞으로도 계속 구현할 것입니다.
여성의 건강 문제와 관련하여, 슬롯 사이트는 여성 직원 및 관리자에게 테마를 수행하고 설문 조사를 실시하며 여성 직원 및 관리자의 실제 목소리를 받아들이고 조치를 고려하며 문제를 해결할 것입니다.
개별 슬롯 사이트 관리 정책에 대한 투자 금액
| 2023 | 고장 |
|---|---|
| 약 11.66 백만 엔 | 슬롯 사이트 관리 시스템 비용 |
| 스트레스 점검 관련 비용 | 슬롯 사이트 앱 비용 | 교육 관련 비용 | 외부 EAP 위탁 요금 등 |
